✨🧚🏻‍♀️ Crew Mindset เข้าใจ Flexible and Adaptable 

ทักษะความยืนหยุ่น ที่จะทำให้เราเป็นลูกเรือได้ง่ายขึ้น 🧚🏻‍♀️✨

.

✈️💺 การที่เราจะทำงานเป็นลูกเรือเราจะต้องเจอแรงกดดันหลากหลายรูปแบบ รวมไปถึงการทำงานที่หลาย ๆ อย่างมันถาโถมเข้ามาหาเรา ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของตารางงานที่แน่น การทำงานที่ไม่เป็นเวลา แรงกดดันจากผู้โดยสาร จากไฟล์ทดีเลย์ ความไม่พึงพอใจจากผู้โดยสาร ความเข้มงวดของกฎระเบียบในการทำงานบนเครื่องบิน หรือไม่ว่าจะเป็นกรณีใด ๆ ก็แล้วแต่ที่อาจจะเกิดขึ้นได้ ซึ่งบางครั้งเราก็จะต้องทำอะไรบางอย่างที่ไม่ใช่เราอาจจะไม่ชอบ หรือไม่อยากที่จะทำ รวมไปถึงสิ่งที่เราไม่คุ้นเคย เหตุการณ์ไม่คุ้นเคย คนที่ไม่คุ้ยเคย 

.

🙌🏼 การที่จะต้องปรับตัวกับทุก ๆ เรื่อง ทั้งเวลา สังคม การทำงานต่าง ๆ เราก็จะต้องสามารถปรับตัวและเข้าใจในทุก ๆ สถานการณ์เหล่านี้ให้ได้ จุดนี้ก็จะเป็นส่วนหนึ่งที่จะทำให้เราเป็นลูกเรือได้ง่ายขึ้น และเป็นลูกเรือได้เป็นอย่างดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับเวลาที่เราไปสัมภาษณ์งาน แล้วเราสามารถทำให้กรรมการเห็นได้ว่าเรามีเรื่องเหล่านี้อยู่ในนั้น ก็จะทำให้กรรมการรู้สึกว่าเราดูเป็นคนน่าสนใจทันที 🥰😍

.

การทำงานในตำแหน่งลูกเรือบางครั้งก็ต้องมีเรื่องที่เราไม่สามารถควบคุมได้ อย่างตอนที่พี่มีนาไปบิน ช่วงแรก ๆ ที่เริ่มต้นบินใหม่ ๆ ความกดดันมันถาโถมมาก ๆ เพราะเราจะต้องเรียนรู้หลายอย่างมาก ไม่ว่าจะเป็น การทำงานเวลาที่ต้องไปบิน คนรอบข้าง ความต้องการของผู้โดยสาร กฎระเบียบที่เราต้องเรียนรู้ใหม่ตลอดเวลา รวมถึงการที่เราต้องปรับตัวกับสิ่งที่เราไม่คุ้นชิน การตื่นนอนไปทำงานไม่เป็นเวลา เป็นสิ่งที่เราต้องเรียนรู้ใหม่เยอะมาก อีกทั้งยังมีแรงกดดันตลอดเวลา 🧐

.

ในบางครั้งแรงกดดันที่เกิดขึ้น เราก็โดนกดดัน ณ ตรงนั้นเลย แล้วเราก็ต้องรับมือกับอารมณ์ของตัวเองให้ได้ เพราะเราจะต้องทำงานให้ผ่านพ้น และสำเร็จลุล่วง รวมถึงแรงกดดันที่เราอาจจะโดนดุ หรือว่ากล่าวเรามา เราก็ไม่สามารถแสดงสีหน้าออกไปได้ เราจะต้องรับมือและปรับตัวให้เร็วที่สุดเท่าที่จะทำได้ อย่างตอนนั้นมีลูกเรือบางคนที่ไม่สามารถรับมือได้ จนทำให้เค้าตัดสินใจลาออกไปเลยก็มี 🥲😱

.

💬 นี่เลยเป็นอีกหนึ่งเหตุผลหลัก ๆ เลยว่าทำไมสายการบินถึงต้องมองหาคนที่คนมีความ Flexible and Adaptable เพราะว่าถ้าไม่มีสิ่งเหล่านี้ ก็จะเป็นเหมือนคนที่พี่มีนารู้จักหลาย ๆ คนที่ทำงานในวงการการบินแล้วอยู่ได้ไม่นาน และสายการบินไม่ต้องการคนแบบนี้ เพราะทำให้ทางสายการบินเสียเวลาในการสัมภาษณ์ เสียเวลาในการรับสมัคร เค้าหาคนที่พร้อมที่จะเข้าใจ พร้อมที่จะทำงานภายใต้แรงกดดันได้เป็นอย่างดี 

.

ถ้าเรารู้ตัวว่าเราเป็นคนที่มีความยืดหยุ่นและสามารถปรับตัวได้ เราก็จะต้องสามารถถ่ายทอดเรื่องเหล่านี้ของเราให้กับกรรมการฟังให้ได้ แต่ทั้งหมดทั้งมวลก็จะต้องระวังการที่เราจะถ่ายทอดในมุมที่อาจจะเผยอะไรที่เป็นด้านลบ ในมุมของเราออกไปให้กับกรรมการรับรู้ อันนี้จะต้องระวังไม่เปิดเผยมุมนี้ออกไป 🤔

.

ดังนั้นถ้ากรรมการมองว่าเราทำงานได้ เรายืดหยุ่น เราปรับตัวได้ แต่เราเผลอไปบอกเล่ามุมมองด้านลบของเราออกไป สิ่งนี้อาจจะทำให้กรรมการรู้สึกได้ว่ายืดหยุ่นแบบนี้ยังไม่พอ เพราะความยืดหยุ่นในมุมมองของกรรมการคือทุกอย่างต้องเป็นในแง่บวก เพราะจริง ๆ กรรมการมองหาคนที่พร้อมที่จะทำงาน แม้ว่าจะถูกมอบหมายให้ทำในงานที่ไม่อยากทำจะทำหรือไม่คุ้ยเคยเลยก็ตาม เค้ามองหาคนที่พร้อมรับมือ พร้อมที่จะเปลี่ยนไปกับสถานการณ์นั้น ๆ ที่จะเกิดขึ้น 🤗✨

.

ดังนั้นเราจะต้องรู้วิธีการเรียบเรียงเรื่องเหล่านี้ออกมาให้ดี รวมไปถึงเข้าใจมุมมองของกรรมการว่าจริง ๆ แล้วเค้าต้องการคนที่มีความยืดหยุ่นและสามารถปรับตัวได้แบบไหน สิ่งนี้แหละค่ะที่จะทำให้เราเอาชนะใจกรรมการ เข้าไปเป็นส่วนหนึ่งกับสายการบิน แถมยังเป็นลูกเรือที่ดีได้อีกแน่นอนค่าา 🤩🥳